随着研究院各产业板块的不断升级、创建一支高素质，拟定培训80余场次，我院于2023年度制定各项培训计划，为提高整体人员素质，保证企业可持续性发展，为了增强我院人才队伍建设，全面启动培训工程，做好年度员工的培训工作，参与人员需达百人，根据公司2023年的发展目标，覆盖公司全体员工，培训内容包括新员工的岗前培训、业务技能培训、专业知识培训、消防知识等，研究院队伍也在发展壮大，高技能的员工队伍。
员工培训是实现企业科学管理和战略发展的有效途径，通过岗前培训可以促进新员工快速转换角色、融入企业；通过业务技能培训可以增强员工业务能力、提高专业素养；通过专业知识培训可以提高员工工作技能、发挥特长；通过消防安全培训可以树立员工安全意识、防患于未然。持续有效的培训不仅可以为企业注入新鲜血液应对激烈的经济竞争，而且有助于提高员工的工作效率，降低企业成本，形成持久的市场竞争优势。
